¿Qué es HAPPYPROJECTS?
	“Happyprojects� es una asociación cultural que hace cine alternativo y no convencional, siendo la realización de largometrajes en formato digital el principal objetivo. Muchos proyectos son fast films, es decir, películas rodadas en muy pocos días. “Happyprojects� lo componen profesionales, actores, actrices, estudiantes, amantes del cine, la televisión y el teatro que comparten lo que saben y lo que tienen para hacer películas. Pertenecer a la Asociación Cultural Happyprojects es gratis. Solamente es imprescindible aceptar y seguir la filosofía que se expone en la web: http://www.happyprojects.org y en el blog: http://happyprojects.blogspot.com Las normas de trabajo y decisiones se toman por votación de la mayoría de los asociados, por lo que este apartado se irá modificando en función del desarrollo de proyectos. Recomendamos consultarlo de forma periódica y cuando se tengan dudas. Nuestro objetivo Nos dedicamos a la producción de películas (LARGOMETRAJES), rodadas en video digital, sin presupuesto, o casi. Basándonos en casos anteriores de películas y productores-directores que lo han conseguido, seguimos sus pasos y realizamos proyectos en formato DVD. Es también importante saber que en el transcurso de las diferentes producciones los componentes de este “Equipo HAPPY�, aumentarán sus conocimientos y establecerán vínculos profesionales de incalculable valor. No hay presupuesto Las personas que forman parte de este equipo de trabajo tienen que tener claro que el primer objetivo no es ganar dinero, porque nadie va a cobrar, de momento. Cada uno de sus componentes tiene otros medios de obtener recursos económicos y la motivación que le une al equipo es otra diferente a la económica. Llegado el caso de que alguna de las producciones del “Equipo HAPPY� obtenga beneficios económicos, los miembros podrán cobrar en base a la cantidad de bonos obtenida y prorrateada con el resto de participantes. El sistema de bonos se ha establecido y aprobado por la mayoría. Forma de trabajo Todo esto está muy bien, pero ¿de donde sacamos todos los elementos que al resto de producciones les cuestan millones de euros?. Algo que no nos va a costar nada es el uso de nuestro tiempo libre. Somos muchos y la fuerza y diversidad de trabajo es muy grande. Materiales. Tenemos un sistema de aportaciones en el que basándonos en la comunicación y colaboración encontraremos todo lo que necesiten nuestros proyectos, o en caso de no encontrarlo adaptaremos el proyecto a las cosas de que dispongamos en ese momento. ¿No hay jefes? Basamos nuestra confianza en los equipos de producción y dirección y todas nuestras decisiones son consensuadas por todos los miembros del equipo. Cada departamento tiene representantes que agilizan la operativa de trabajo y sirven de nexo de unión entre departamentos. Respecto a la estética creativa de los proyectos, el equipo nombrará a un@ o vari@s directores de la obra que se encargarán de continuar una línea creativa definida y organizada previamente bajo el consenso de la mayoría. ¿Por qué se ha creado HAPPYPROJECTS? Hemos empezado el siglo con nuevos avances tecnológicos y sociales: ver una película en un ordenador sin pagarla es muy fácil y común hoy día, los movimientos migratorios han aumentado y los sistemas de subsistencia se han diversificado, pero los más grandes se han hecho más grandes y las opciones en el mundo audiovisual se han reducido para todos sus integrantes. Si no eres de los “grandes�, Happyprojects es tu opción alternativa. Y lo mejor de todo, hacer una película es ahora más fácil que nunca. Y quién empezó esto… Felices Proyectos, Chema, jmg

	Filosofía del Equipo / Preguntas frecuentes
	Respuestas a preguntas: * ¿Quienes componemos el Equipo Happy? ¿De dónde somos? Lo forman mujeres y hombres de distintas edades, distintas ciudades de residencia y distintas nacionalidades. Un@s son profesionales consumados de distintos ámbitos del mundo audiovisual, otr@s tienen un sueldo basura, otr@as estudian y quizás otr@s esperan su primer trabajo o su primera oportunidad. Sus deseos de hacer cine les han animado a unirse a otras personas con las mismas intenciones y formar parte del “Equipo HAPPY�. El proyecto se inició en Barcelona y está empezando también en Madrid. A través de la web: http://www.happyprojects.org es posible acceder a los equipos de las dos ciudades. * ¿Qué es la ficha personal? Es donde cada uno de nosotr@s ponemos nuestros datos, experiencias, posibles aportaciones, etc. Es muy importante completar bien la ficha con todos los datos y fotografías de calidad y recientes. Contra mejor tengas tu ficha más posibilidades tendrás de que el equipo colabore y contacte contigo. Desde producción se irá chequeando de forma periódica que personas del equipo quieren continuar en los proyectos, así se actualizarán las bases de datos. Por votación de la mayoría podrán ser expulsados los miembros que no se adapten a nuestra forma de trabajo. * ¿Pueden participar menores de 18 años? Por cuestiones de agilidad en la toma de decisiones y sus repercusiones no se permite la entrada en el equipo a menores de edad. Pero si en algún momento necesitamos actores o actrices menores de edad, se buscarán entre amigos y familiares de los asociados, y deberán presentar un documento de los padres o tutores autorizando su participación y haciéndose responsables de sus actos. * ¿Pueden unirse al equipo amigos/as?, ¿Cómo? En principio, todo aquel que acepte nuestra filosofía y se adapte a nuestra manera de actuar puede participar. Sólo tendrá que enviarnos un email y comunicar su conformidad con nuestra filosofía. * ¿Esto es una empresa, una cooperativa, una asociación…? Actualmente somos una asociación cultural, estamos legalizados y nuestra forma de organización se expone en nuestra web: http://www.happyprojects.org Es probable que en un futuro y dependiendo de nuestras necesidades nos transformemos en cooperativa o en otras formas jurídicas necesarias para realizar bien nuestro propósito. * ¿Quien es el/la jefe/a?¿Y Chema quien es? No hay jefe. Nadie cobra (hasta que haya beneficios) o sea que las responsabilidades se las pone uno mismo/a a la hora de participar. Cada persona es libre de participar, o no, según su agenda. La principal misión de un jefe es hacer que sus subordinados trabajen, aquí eso no da lugar. Chema tampoco es el jefe, él es la persona que creó e inició el proyecto y uno más del equipo que está en la sección de producción y coordina los equipos de trabajo. Entonces, ¿Quién decide el aspecto artístico? Las personas inscritas en el equipo de dirección que dispongan de tiempo y se ocupen de proyectos concretos tendrán la mayoría de decisiones en los aspectos artísticos, no obstante siempre deberán aceptar las opiniones de la mayoría en cuanto al resultado final. * ¿Cuándo se hacen reuniones? Dependiendo del ritmo de trabajo y de la fase de cada proyecto las reuniones se harán con mayor o menor frecuencia. Podrá haber reuniones generales o de coordinadores de departamentos. Normalmente se harán los fines de semana o alguna tarde entre semana. Siempre se avisará, del día y hora, un mes antes por email o en la web para que todo el equipo tenga tiempo de saberlo y planificarse; y del lugar exacto una semana antes (por lo que una semana antes de las reuniones chequea la web). * ¿Cómo funciona lo de los guiones? Los guionistas (o gente con ideas) que quieran optar a que nuestro equipo convierta su historia en una realidad deberán aceptar estas normas, según su material: - Guión convencional: 1.- El guión deberá estar registrado en el registro de la propiedad intelectual. El/la guionista cederá a la asociación los derechos del guión a través de una carta de intenciones. En el caso de que su guión sea seleccionado se deberá firmar un contrato, antes de empezar a rodar, cediendo los derechos de la obra. 2.- A cambio de la cesión, el/la guionista obtendrá 3.000 bonos para su cómputo personal en ese proyecto. (ver apartado: bonos). 3.- Los guiones presentados deberán, sobre todo, ser sencillos de producir, viables y que se puedan rodar en menos de 10 días. El/la guionista dejará la posibilidad al equipo de producción de modificar partes de la historia si fuese necesario por causas de la producción. 4.- El guión a producir será valorado en la web. - Tratamiento o sinopsis: 1.- El/la guionista (o creador) cederá a la asociación los derechos del guión a través de una carta de intenciones. En el caso de que su escrito sea seleccionado se deberá firmar un contrato, antes de empezar a rodar, cediendo los derechos de la obra. 2.- A cambio de la cesión, el/la guionista obtendrá 3.000 bonos para su cómputo personal en ese proyecto. (ver apartado: bonos). 3.- Las historias presentadas deberán, sobre todo, ser sencillos de producir, viables y que se puedan rodar en menos de 10 días. El/la guionista dejará la posibilidad al equipo de producción de modificar partes de la historia si fuese necesario por causas de la producción. 4.- La historia a producir será valorada en la web. 5.- El/la guionista (o creador) proporcionará una escaleta de escenas a rodar y después del rodaje se encargará de hacer las correcciones oportunas según las imágenes rodadas. * ¿Y quién va a ser el director/a de cada proyecto? Las personas que quieran dirigir tendrán que mostrar a través de su ficha trabajos realizados y la mayoría del equipo seleccionará dos directores para cada proyecto, el resto serán ayudantes de dirección. Las personas que se ofrezcan para dirigir deberán tener en cuenta los plazos establecidos y nuestra filosofía de trabajo. * ¿Tengo un papel protagonista o un cargo técnico asegurado? No, aquí nadie tiene nada asegurado. Todos somos muy buen@s pero dependerá de nuestra disponibilidad y de la opinión general del equipo que seamos "X" o "Y". Si Antonio Banderas o Spielberg estuvieran en nuestro equipo tampoco lo tendrían asegurado porque están muy ocupados y vendrían un día sí y tres no. LAS PERSONAS NOS ADAPTAMOS AL PROYECTO (SI PODEMOS), NO EL PROYECTO SE ADAPTA A LAS PERSONAS. * ¿Quién elige a los actores/actrices para cada proyecto? Será responsabilidad del equipo de dirección, aunque cualquier persona del equipo podrá ofrecerles su opinión. El equipo de dirección también podrá acudir a ayuda externa profesional si lo cree conveniente. Hacemos muchos proyectos por lo que los actores y actrices tienen muchas posibilidades de participar. * ¿En cada proyecto pueden cambiar los equipos o están cerrados? Los equipos no están cerrados para ningún proyecto. En cada caso veremos la disponibilidad de personas del equipo y sus conocimientos para llevar a cabo el trabajo en los tiempos establecidos. * ¿Y si alguna vez nos conceden premios? ¿Quién se los llevará? Los premios si son en metálico se los llevarán las personas del departamento premiado, proporcionalmente a lo que hayan participado en el proyecto premiado. Si es físico, lo tendrá la persona que haya dedicado más horas de ese equipo y en ese proyecto premiado. ¿Qué es el sistema de bonos? ¿Qué recibo por acudir a reuniones, realizar algún trabajo o aportar cosas materiales? En la página web hay un capítulo que se llama APORTACIONES. En esta sección hay tres apartados: - "¿Qué necesitamos?", dónde el equipo de producción detalla objetos o servicios que necesitamos para llevar a cabo el proyecto. - "Añadir materiales, Podemos disponer de:", aquí podéis añadir cosas materiales que quizás podéis ceder y ver la lista de todo lo que en el grupo podemos llegar a disponer. - "Aportaciones realizadas, Bonos conseguidos", en esta sección veréis los bonos conseguidos por vuestra participación en reuniones o por haber cedido materiales. Esta sección la gestiona el equipo de producción, que se encargará de aplicar los bonos y llevar su control según los datos recogidos en cada encuentro. Se consiguen Bonos según la importancia de la aportación: A: Casas, coches, barcos, etc. = 20 bonos/hora. B: Equipos técnicos, cámaras, mesas mezclas, etc. = 10 bonos/hora. C: Objetos, animales, mobiliario pequeño, etc. = 5 bonos/hora D: Horas de asistencia/trabajo para el proyecto. = 5 bonos/hora. IMPORTANTE: Las horas de trabajo en rodaje tendrán un valor triple. * No tengo tiempo pero quiero invertir dinero: Si alguien quiere poner dinero para utilizar en los procesos de producción es posible. La persona tendrá ficha personal y se le aplicará su equivalencia en bonos. Por cada euro aportado conseguirá un bono (por ejemplo, aportación de 50 euros, se añadirán a su cuenta 50 bonos). * Todo esto está muy bien, pero es que yo soy muy bueno, tengo una beca en London y mi trabajo vale más. Enhorabuena, pero entonces éste no es tu lugar. Aquí las horas valen igual las de Pepe que las de Sonia. * Si tengo más preguntas ¿Qué puedo hacer? Envíanos un email. Si lo deseas y es de interés general puedes poner tus comentarios en la sección de "Reuniones y Comentarios" y que la gente opine. Quien quiera puede abrir temas de discusión en la web, enviando un email a producción o bien escribir artículos en nuestro blog: http://happyprojects.blogspot.com

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